株式会社サンファミリーは、国土交通省が創設した 「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）」 の一つ星事業者に運送認可を持つ全営業所が認定されました。（本社他18拠点）

《 制度導入の目的 》

◆事業者の労働条件や労働環境を「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、運転者への就職を促進します。

◆事業者に認定基準を満たすための「更なる改善」の取組を促すことで、より働きやすい労働条件、労働環境の実現を図ります。

認証取得に当たって、➀法令遵守等 ➁労働時間・休日 ➂心身の健康 ➃安心・安定 ➄多様な人材の確保・育成の５分野について基本的な取組要件を満たすことで、「一つ星認証」が取得できます。

今後も物流の根幹を担うドライバーのみならず、全従業員の働きやすい職場作りに取り組み、お客様に安全・安心の物流サービスを提供できるよう励んでまいります。

毎年、各拠点で個人表彰（10年・20年永年勤続者、5年間無事故ドライバー）と、営業所表彰（業績表彰、品質表彰）を実施しています。受賞者には賞状と記念品が贈呈され、受賞された方々をみんなで祝福しています。

学校にご入学するお子様がいる従業員に、会社から入学祝い金の贈呈をしております。今年は104名のお子様を対象に従業員99名にお祝い金が贈呈されました。小学校・中学校・高校の計3回（お子様の人数分）贈呈されます。

夏季には熱中症対策の一環として、会社から従業員へ水分・塩分補給に適した 飲料や塩タブレットを配布しています。安全で正確な業務ができるよう、従業員の体調管理・健康保持に努めています。

会社から親睦会員の従業員へ主要取引先様のオリジナルブランド商品が贈呈されました。お餅や年越しそば・うどんセットなど 年末年始に欠かせないアイテムが盛りだくさん！ 従業員の皆さんから大変喜びの声があがりました。

会社から親睦会員の従業員にクリスマスケーキをプレゼントする恒例イベントです。１人１ホールのケーキを貰えて従業員のお子さん達も大喜び！ サンタ姿でケーキを渡すなど、各営業所でイベントを盛り上げています。

安全標語コンクールを実施しています。1年間の目標を標語に表現し、高い意識で行動することで事故やトラブルを防止するのが目的です。優秀作品に選ばれた方々には素敵な商品をプレゼント！ 全従業員一丸で取り組みます。